| Classification AMF | Diversifiés |
| Durée de placement minimale conseillée | 5 ans |
| Objectif de performance | Proche d'un indice 65% obligataire de la zone Euro, 35% actions France |
| Montant minimum | 1/10 000e de part. Au 31/12/2008, la part est de 94€ |
| Frais de fonctionnement | 0.70% TTC de l'actif net |
| Droits d'entrée et de sortie max | néant |
| Commission de surperformance | néant |
| Code ISIN | FR 0010303909 |
Qui peut souscrire ?
Toutes personnes physiques et morales
Insertion Emplois Dynamique s’appuie sur une gestion ISR et solidaire de conviction afin de répondre à un double objectif de gestion sur un horizon minimum de placement de 5 ans : optimiser la valorisation du capital au travers d’un portefeuille investi en actions d’entreprises, sélectionnées en tenant compte de critères environnementaux et de gouvernance, tout en portant une attention particulière à la dimension sociale.
Insertion Emplois Dynamique est notamment exposé au risque de baisse et à la volatilité des marchés actions. La poche solidaire (5 à 10 % du portefeuille) est exposée à des risques particuliers de liquidité, du fait de son investissement auprès de structures solidaires de petite taille et auprès de la SIFA.
Le Fonds Commun de Placement Insertion Emplois Dynamique est à la fois socialement responsable et solidaire.
Les interventions du FCP IED ont pour objectif de renforcer les capitaux permanents des structures bénéficiaires.
L’apport est destiné à financer les investissements et/ou le besoin en fonds de roulement liés à la création ou au développement de l’entreprise, à l’exception de tout frais de fonctionnement et/ou couverture de pertes d’exploitation passées ou futures.
Vous pouvez souscrire à un des FCP Insertion Emplois en vous adressant directement à votre banque et en précisant le code ISIN du FCP Insertion Emplois.
Pour le FCP Insertion Emplois Dynamique (FCP IED) : FR 0010702084 ou FR 00970873. Il est indiqué sur la plaquette.
La création d’un pôle technologique autour des métiers de l’aéronautique a permis de renforcer l’attractivité économique du territoire. La création d’un restaurant inter-entreprise semble nécessaire pour répondre aux attentes des chefs d’entreprise, des salariés et de la commune de Tarnos.
Très naturellement, le Comité de Basin d’Emploi du Seignanx se tourne vers le statut de SCIC pour porter le projet et intègre une dimension d’utilité sociale en intégrant un volet insertion professionnelle.