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Episol, épicerie solidaire à Pessac : recrute un chef de projet

Publié le 17.11.2015

Episol, projet d'épicerie solidaire à Pessac a été retenu lors du comité d'engagement de Cap'amorçage. Il bénéficie donc de l'enveloppe de 20 000€ ainsi que du parcours de formation action. Ce projet est également accompagné par l'association ATIS.

L'équipe d'Episol recrute un chef de projet pour structure l'activité économique de l'épicerie solidaire:

Description du poste :

 

CADRE D’INTERVENTION  

 

L’association vise à créer sur PESSAC une épicerie solidaire ouverte à tous publics, en difficulté ou pas, et, par le biais d’ateliers choisis en fonction des besoins et des souhaits des adhérents, de favoriser la mixité sociale entre eux.

Elle proposera des produits frais et de saison et d’autres de première nécessité offrant un bon rapport qualité-prix.

Une partie du travail (épicerie et ateliers) sera assurée par des équipes de bénévoles mixtes (publics en difficulté et dit « solidaire ») dans un esprit de coopération et une ambiance conviviale.

A 3 ans, l’épicerie solidaire de Pessac vise plus de 550 adhérents, dont les trois quarts en difficultés, ces derniers bénéficiant d’une participation du Conseil Département à leurs achats.

MISSIONS

Travailler à la mise en œuvre opérationnelle du projet en lien avec les différents interlocuteurs (bénévoles de l’association, collectivités, ATIS) afin d’aboutir à la création et l’ouverture de l’épicerie solidaire à Pessac. En cas de bilan positif à la fin du présent contrat, le chef de projet aura vocation à prendre la direction de l’épicerie solidaire.

Dans ce cadre, il sera demandé au chef de projet de mettre en œuvre, sous la direction et avec l’appui du Conseil d’Administration de l’association, les points suivants :

Définition du fonctionnement de l’activité commerciale de l’épicerie

·         Définition de l’offre de produits proposés (choix des gammes et de leur profondeur en fonction des besoins et des tendances du marché) et de la politique tarifaire

·         Mise en place du circuit d’approvisionnement (identification des fournisseurs, négociation et contractualisation)

·         Elaboration du plan marketing de l’épicerie (définition et mise en œuvre du plan de développement de l’ouverture à + 2ans et du plan de communication)

·         Etablissement des process de fonctionnement (définition des tâches à réaliser, du temps et des compétences nécessaires pour chacune; répartition dans le fonctionnement entre les bénévoles et salariés; organisation de la vie de l’épicerie; élaboration (ou achat) de support logiciels de vente, achats et gestion; planification et suivi des premiers mois d’activités)

·         Appui au Conseil d’administration dans la recherche et l’aménagement du futur local

 

Articulation de l’activité commerciale avec l’action sociale de l’épicerie définie par le Conseil d’Administration de l’association

·         Planification et mise en œuvre des activités « non commerciale » de l’épicerie (ateliers, accueil…)

·         Application des critères de prise en charge (cas d’urgences notamment) et des modalités d’appui aux adhérents aidés en lien avec les partenaires institutionnels concernés

·         Définition des besoins en bénévoles, mise en place du process de recrutement et d’intégration de ces derniers

 

Confirmation du modèle économique

·         Confirmation du modèle économique de la structure et montage des prévisionnels d’activité

·         Définition des investissements nécessaires, d’un plan de financement et de levée de fonds en vue de l’ouverture de l’épicerie

·         Aide au montage des demandes de subventions publiques, fondations

 

PROFIL RECHERCHE

 

EXPERIENCE

Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion d’un commerce de frais /  Expérience en coordination de projet appréciée

SAVOIRS FAIRE

  • COMPETENCES NECESSAIRES

 Capacité à organiser, planifier et gérer l’activité d’une épicerie

Suivi et gestion administrative et financière

Encadrement de salariés et de bénévoles

 

  • COMPETENCES APPRECIEES

ü  Capacités commerciales et de développement

ü  Animation partenariale, notamment en lien avec les collectivités locales

ü  Connaissance du tissu économique local (fournisseurs potentiels, tissu associatif, commerces locaux…)

 

SAVOIRS ETRE

  Volonté entrepreneuriale avérée, souhait de participer à une entreprise collective et d’y être associé

 Forte sensibilité aux projets à vocation sociale

  Bon sens du relationnel – Aisance, faculté d’élocution

  Aptitude au travail en réseau – Sens de la négociation, aptitude au travail en groupe

CONTRAT

Date de prise de poste potentielle : janvier 2016

 

CDD de 6 mois (phase d’incubation du projet – Objectif de pérennisation du poste en CDI : en cas de bilan positif, le chef de projet aura vocation à prendre la direction de l’épicerie)

Temps de travail hebdomadaire : 24H par semaine (Evolution vers un temps plein)

Salaire : 1248€ brut mensuel à 24H/semaine

 

Employeur : Association EPI’SOL

Lieu de travail : Pessac

 

CONTACT

Merci d’adresser vos CV et lettres de motivation à l’attention de M. Le Président au contact suivant : episolpessac@gmail.com

Pour tout renseignement complémentaire :

Alicia BEILLON, Chargée de mission ATIS en charge du projet

06.28.48.14.43 – abeillon@atis-asso.org

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Ce projet a été co-financé par le Fonds Social Européen